Curso de Posgrado
Régimen Jurídico y Contable de la Empresa Familiar – San Juan 2014 –
Organizan: Foro de Abogados de la Provincia de San Juan
Instituto Argentino de la Empresa Familiar
Dirección:
Bruno A. Lanciani (IADEF San Juan)
Fernando Pérez Hualde (IADEF Mendoza)
Raúl Javier Romero (IADEF Mendoza)
Expositores:
Daniel R. Vitolo
Marcelo Camerini
Fernando Pérez Hualde
Francisco Uriarte (Chile)
Raúl Javier Romero
Fernando Games
Javier Vazquez
Bruno A. Lanciani
Humberto Vargas
Carlos Pastor
Santiago Azzarello
Mariel Molina
Fernando Pérez Lasala
Fabiana Martinelli
Con el auspicio de:
Consej
Colegio de Escribanos de San Juan
Villa Don tomas, Apart Hotel
Dirigido a: Abogados, Notarios y Contadores; asesores de Empresas de Familia y Estudiantes universitários avanzados
Cronograma
Primer Modulo: Miércoles 18 de Junio (Fernando Pérez Hualde – Francisco Uriarte)
Lanzamiento: La Empresa Familiar. Aspectos Generales. Régimen Jurídico. Empresa de Familia: concepto; elementos; datos estadísticos; fortalezas; debilidades; realidades involucradas: sistema familiar y sistema empresario, simetrías y ámbitos a compatibilizar entre ambas; ¿empresa o sociedad de familia?: caracteres, ventajas, simetrías y distinción de una y otra alternativa. Régimen jurídico de la empresa familiar. Desafíos. Perspectivas a la luz del Proyecto de unificación de los Códigos Civil y Comercial.
Segundo Modulo: Jueves 26 de junio (Mariel Molina)
Lineamientos Generales del Régimen Patrimonial del Matrimonio en el Derecho Argentino vigente. Necesidad de Reforma. Sus efectos en la Empresa de Familia. Régimen patrimonial del matrimonio en el derecho argentino vigente. Caracteres. Un repaso obligado. El régimen patrimonial matrimonial durante la “vida de la comunidad”. Su análisis desde la perspectiva de la empresa familiar. Calificación de bienes. Régimen de gestión. El Asentimiento Conyugal. El Régimen de las Deudas: art. 1.275 C.Civ. y arts. 5 y 6 Ley 11.357, distintas posturas. La sociedad conyugal frente a la sociedad comercial: Sociedad como consecuencia de la indivisión forzosa y empresa familiar. Análisis de una caso jurisprudencial (Vaquer Zulema c/ Vaquer Juana p/ ord.” CNC, sala E, 2009). Sociedades de hecho y cónyuges/convivientes. La reforma proyectada: la sociedad simple (oponibilidad del contrato, disolución, subsanación, titularidad de bienes); conclusiones El “después” de la comunidad. Disolución de la Sociedad Conyugal. Sociedad conyugal disuelta y no liquidada. Caso especial de los dividendos correspondientes a ejercicio iniciado, vigente la sociedad conyugal y concluido el mismo, encontrándose ya disuelta dicha sociedad. Una especial hipótesis del conflicto relativa a la ganancialidad: el derecho al dividendo y las reservas constituidas con ganancias devengadas durante la vigencia de la sociedad conyugal. Liquidación y partición. Aspectos generales. Régimen excepcional de Separación de Bienes.
Tercer Modulo: Jueves 24 de julio (Fernando Pérez Lasala)
El derecho sucesorio y los nuevos conceptos de familia. Planificación de la sucesión en nuestro sistema legal ¿es posible?. Sucesión en la propiedad y en la gestión de la Empresa Familiar Nuevas tendencias en materia sucesoria:; desde el punto de vista jurídico: sistema del código de Vélez, falencias del sistema, legítimas, mejora, protección de terceros, fideicomiso testamentario (sistema actual y proyectado). Fideicomiso testamentario en el código vigente y en el proyecto 2012. Reformas propuestas en el Proyecto de Unificación del Código Civil y Comercial. Posibilidad de Pactos sobre herencia futura.
Cuarto Modulo: Miércoles 6 de Agosto (Daniel Roque Vitolo)
El Fenómeno Sucesorio frente a la Sociedad Comercial. Distintas definiciones de familia; tipos de familias: por su estructura, por su conformación y evolución nuclear. Caracterización de la familia actual. Distintas definiciones de empresa. Familia y empresa: caracteres comunes, marco regulatorio organizacional y el escape a la rigidez de esos marcos, superposición de lógicas, casos paradigmáticos, conflictos, mecanismos de solución. Actuación de la empresa en el mercado. Problemas que presentan las figuras societarias, las familias y los modelos familiares. La realidad mundial y argentina de las empresas de familia, desafíos profesionales.
Análisis del fallo Abretch, Pablo y otra c/Cacique Camping S.A.; Astesiano y Noel Conclusiones.
Quinto Modulo: Jueves 21 de agosto (Marcelo Camerini)
Las empresas Familiares frente al Derecho Contable: Procedimientos para fijar el valor global de la empresa y el valor de las partes sociales y para su adquisición por los otros socios o la sociedad. Criterios de reservas voluntarias para la autofinanciación de le empresa familiar. Cuentas particulares de los socios, retiros, honorarios, sueldos, dividendos, prestamos familiares.
Sexto Modulo: Jueves 4 de septiembre (Fabiana Martinelli)
El Condominio frente a la Sociedad Conyugal y la Sociedad Comercial. Empresa de Familia: concepto; elementos. Comunidades: noción; tipos y características de cada una; las novedades del proyecto de reforma en el tema; interrelaciones entre sociedades comerciales, sociedad conyugal y condominio, parámetros a tener en cuenta respecto de ellas; consideraciones finales. Convenciones y Contratos entre Cónyuges. Convenios de Partición de la Sociedad Conyugal. Contratos entre cónyuges: matrimonio y contrato; Los contratos entre cónyuges: contratos expresamente prohibidos, contratos permitidos, casos dudosos o en debate. Los contratos entre cónyuges en el ámbito de las Sociedades de Familia. Conclusiones:
Séptimo Modulo: Jueves 18 de septiembre (Bruno Lanciani)
Los conflictos: concepto, elementos, características, la teoría del conflicto. La empresa familiar vs la familia; que hacer con la empresa familiar; el rol de los profesionales en las empresas familiares; características de la familia empresaria; conflictos en la empresa familiar (causa, clases, niveles); gestión familiar. Prevención familiar de conflictos: protocolo (cláusulas), estatuto, consejo de familia, intervención de terceros mediadores. La empresa familiar en conflicto: consecuencias, acciones externas habituales o posibles, características del conflicto societario familiar. Mediación prejudicial, rol de las partes y del mediador en la negociación, etapas, problemas que dificultan el acuerdo, el acuerdo solutorio. Conclusiones.
Alternativas y Métodos de prevención del conflicto societario en las Empresas Familiares. El caso de la exclusión de socios en las sociedades anónimas cerradas o de familia. Análisis de fallos
Octavo Modulo: Jueves 2 de octubre (Raul Romero – Humberto Vargas)
Clasificación de los negocios jurídicos societarios: a) negocios jurídicos societarios propiamente dichos (estatutarios, orgánicos); b) negocios jurídicos vinculadosal fenómeno societario (pre-estatutarios, supra-estatutarios, para-societarios, infra-estatutarios). Utilidad de la clasificación. Transmisión de acciones : aspectos generales; transmisión entre vivos; transmisión mortis causa. Análisis jurisprudencial. Acuerdo de accionistas: generalidades. Un problema terminológico: pactos de accionistas, sindicatos de accionistas, contratos de accionistas. Pactos de accionistas: naturaleza jurídica. Elementos: parasociales, accesorios, plurilaterales. Caracteres generales: licitud (incidencia sobre el funcionamiento social; interés social vs interés sindicado); oponibilidad (principio general, previsto estatutariamente: por decisión del directorio, por decisión de la asamblea); intuitupersonae; plazo; clases de acuerdo de sindicación; sindicato de mando; sindicato de bloqueo; sindicato de defensa. Análisis jurisprudencial
Noveno Modulo: Jueves 16 de octubre (Santiago Azzarello)
Validez Jurídica del Protocolo Familiar. Eficacia Jurídica. Valor moral. Valor jurídico.Protocolo familiar: concepto, pactos frecuentes en él, contenido: estatuto (reglamento); pacto parasocial (pactos de relación, de atribución, de organización). Tipos de pactos. Validez general del protocolo familiar: problema actual (validez de las cláusulas, oponibilidad y eficacia frente a la sociedad). Límites a la autonomía privada en los estatutos sociales: estructura y normas en la S.A, tipos de normas en el CCv y en la LSC, clasificación de las normas. Aplicación de lo explicado a casos prácticos.
Estructuración jurídica de la Empresa Familiar: alternativas, normativa vigente, doctrina, jurisprudencia. El Protocolo familiar: concepto, naturaleza, forma, redacción, estructura, contenido, pactos posibles, pactos evitables, sugerencias, registración.El Protocolo familiar como convenio de accionistas: alternativas, riesgos, sugerencias, oponibilidad.
Decimo Modulo: Jueves 30 de octubre (Carlos Pastor)
Relación de dependencia. Subordinación. Orden público laboral. Principios en la LCT: funciones; principio protectorio (regla del indubio pro operario, de la norma más favorable, de la condición más favorable); principio de irrenunciabilidad; principio de primacía de la realidad; principio de la buena fe; otros principios. Contrato de trabajo: concepto, distinción con la relación de trabajo, presunción del art. 23 LCT. La empresa familiar: arts. De la LCT involucrados (23, 27, 189 bis); aparición del conflicto (entre esposos, padre, madre, tutor, concubinos)Derecho del trabajo y sociedades: distintos enfoques (empresa y sociedad, grupo societario y controlantes, responsabilidad de directores y accionistas, jurisprudencia de las Cámaras Nacionales del Trabajo, fallo SCJMza “Nievas c/Schvarzam por despido”). ¿Puede el director o gerente ser empleado?: imprevisión en la LCT, doctrina y jurisprudencia al respecto. Retribución del director o gerente ¿honorarios o remuneración?. Socio empleado. Director-socio-empleado y pariente. Consideración final.
Decimo Primer Modulo: Jueves 13 de noviembre (Fernando Games – Javier Vazquez)
La influencia del derecho anglosajón en el derecho concursal a en Latinoamérica y Europa. Bien jurídico tutelado: el salvataje de la empresa. Un nuevo presupuesto material: la crisis. Un nuevo presupuesto subjetivo sectorizado que significa la evanescencia del principio de universalidad de los acreedores. Admisión de procedimientos extrajudiciales dirigidos a la facilitación de la reorganización. Marcada dilución del principio de la parsconditiocreditorum
Lugar de Dictado: Foro de Abogados de la Provincia de San Juan, de 17:00 a 20.30
Informes e Inscripción, Foro de Abogados de la Provincia de San juan, Jujuy 51/63 norte. (421-6027 / 421-4471) Cel. de contacto 154403154